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老板和员工好比在相亲,除了比拼各种条件,更重要的还是靠眼缘。这个“眼缘”很可能就是老板的人品,具体就是对员工
你要逼自己优秀,然后骄傲的生活,余生还长,何必慌张。以后的你,会为自己所做的努力而感到庆幸,别在最好的年纪选
前段时间,看到一个报道:华为宣布大规模裁员,宁愿冒着赔偿10亿元的风险,也要在中国区裁掉近7000人,年龄大
前段时间不用上班,在家待了一个多月,身边的朋友们都在调侃,没想到自己大学毕业以后还能过个寒假。起初,大家都庆
或许这世间本就没有最好的选择,无非是你按照自己的心愿选择了之后,为了证明当初的选择,你会拼尽全力,走出一条属
位子,永远是僧多粥少,无法满足所有追求进步者的需求,所以,每一次的提拔,都是少数人的胜出,其他的更多的人在内
门店一边是招聘难,一边是留人难。管得严,一言不合就辞职;管得太松,员工又要翻天了。作为一个管理者,每天几乎都
有时候需要狠狠摔一跤,你才能知道你的位置。世态炎凉,你以为你是谁一只骆驼,辛辛苦苦穿过了沙漠,一只苍蝇趴在骆
对于一份工作和老板给的工资,你们是以怎样的心态去对待?老板只能给你机会,不能给你荣华富贵。天底下没有一个老板
有的销售员自我感觉良好,谈判过程中口若悬河、滔滔不绝,认为拿下客户是十拿
划船湖上泛舟,说不定能邂逅一段意想不到的情缘。女孩泛舟,到了湖中心船突然翻覆,一个男孩奋不顾身的跳下去救了她
北京市发布了一项关于引进人才的新政,凡是高薪的科技创新人才皆可申请落户,作为一线城市老大的北京,带头打响了一
受疫情影响,又一知名餐厅宣布永久歇业!4月13日,英国的米其林粤菜馆Ha
一个成熟的人,绝不跟烂人在烂事上损耗时间,因为没有意义,只是徒劳。 讨厌一个人,真的用不着翻脸讨厌一个人的时
孩子的行为,是家庭的一面镜子,种下什么样的因,就会结什么样的果,孩子身上藏着父母最真实的品行。当很多人急于通
人活着,谁都不用瞧不起谁。三年河东,三年河西,潮起潮又落。家财万贯,买不了太阳不下山;身无
一个人的成就,情商占80%,专业技术、智商占20%。哈佛大学之所以人才辈出,主要原因不是专业技术,而是注重情
任正非说:“企业最基本的使命就是活下去”。在残酷的市场竞争中,要想活下去,离不开狼性精神!华为的狼性文化是很