一个人的教养和真诚是装不出来的（深度阅读）

风度不是装出来的一个40多岁优雅的女人领着她的儿子走进某著名企业总部大厦楼下的花园，并在一张长椅上坐下来吃东

干事业不是先有钱，而是先有胆！句句经典！

干事业不是先有钱，而是先有胆！一、胆量决定财富1、想常人之不敢想，做常人之不敢做。2、不拼，怎么知道不行。3

团队管理的十条核心准则 企业管理 昨天

明确的架构接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内

人不能小看自己，各有所长！

这世上哪有那么多随随便便的成功。要知道，真正的好运气，是来自努力、能力、勇气等等的合体，真正的好运气，都不过

会批评你的人，都是你的贵人

01年轻的时候心高气傲，面对他人的批评常常认为是挑衅，是找茬，是无理取闹，很少安静地审视自己的错误。回顾一下

人贵有三品：沉得住气，弯得下腰，抬得起头！

人最硬的底牌其实是人品，学会为人处世，做人厚道，做事靠谱才能走得更远，凡是取得成就的人都离不开下面三种可贵的

合伙人，合的不是钱，而是人品、格局和规则！

合伙创业，和的不是钱，而是激情、人品、格局和规则！创业，本就是九死一生。但目前，你听到、看到的都是九生一死，

人生路上什么都不怕，就怕自己投降。

生活给你压力，你就还它奇迹；人生给你考验，你就还它经验。没有什么能难倒自己，只要你愿意坚持，愿意付出，成功就

口罩还要戴多久？张文宏的建议来了！

管理大师德鲁克60句管理经验，建议最少读3遍

彼得·德鲁克，被誉为“现代管理学之父”。德鲁克思想几乎涉及了管理学的方方面面，我们熟知的营销、目标管理、人力

老板挽留你，不代表需要你！（深度好文）

你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司

今年最潮的4句实话！（特经典）

一场疫情，让我们明白！1、不要炫耀你的钱，在医院那就像纸；2、不要炫耀你的工作，你倒下了，无数人会比你做的更

张文宏教授再发“霸气”言论！面对疫情，一个真正的大国是什么样子？

1昨天，张文宏的一段话在朋友圈刷屏。他说，之前预测上海有80万感染，那是在最坏的情况下（上海3000万人口）

这10张图，适合每一个人，非常值得一看！（太精辟了）

-01-换一种心境才明白：人与人之间最舒服的相处就是，欣赏彼此的好，懂得彼此的苦。生活很苦，余生不长，和相处

最好的管理者，从来不是选出来的！

缺少真正顶用的管理者，几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们：他们对自己的管理层满意吗？相信他们大都会说：“

一个人靠不靠谱，就看这 8 个细节！狠准！

过去我们夸一个人用的最多的词，无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”……但渐渐地，夸一个人

抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现混的好的人，全都有同一个特质

张一鸣演讲整理：张一鸣 ，今日头条创始人，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和

自律到极致的人，才是最可怕的。

有这样一个问题：你最深刻的错误认识是什么？点赞最高的回答是：以为自由就是想做什么就做什么，后来才发现自律者才

影响世界的100个管理定律，终于收全了！（珍藏版）

管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留

心是一把尺，量人先量己！

让人三分有何难，留有余地天地宽。心是一把尺，量人先量己。总盯着别人的短处，就看不到人家的长处。总站在自己的角