带团队很简单，管理就是十六字！（管理者必看）

十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司，带队伍的方法是完全不一样的，但管理的最

你不努力，谁也给不了你想要的生活

你累了，会有很多人对你说，累就别干了……可给你钱花的有吗？当你生病了，会有很多人对你说，吃点药吧……可真正给

真正的强者，身上有这四个特征！

一个真正的强者，不仅有极强的行动力，而且还懂得人品的重要性，做人做事，始终把品德放在第一位。通常来说，一个真

没有一种工作是容易的，熬过去，你就赢了！

大多数新人都会采用“我是新人，所以

不懂人性的这一点，你肯定做不好管理

励志人生：生活不是你妈，它不会惯着你！

没有一件工作不辛苦，看完都醒悟了

越努力，越幸运……世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。从今天起，每天微笑吧，世上除了生死，都是小事。

领导都不知道你，怎么重用你？

试问：领导都不知道你，如何重用你？什么是“出得来”？就是你的知识、能力、业绩、关系等要相对他人要能够“出得来

欲为苍鹰，勿与鸟鸣（深度好文）

欲为苍鹰，勿与鸟鸣。人要有理想，更要有心胸，目标相同的人，可以并肩前行，目标不同的人，何必再三强求。欲为苍鹰

闭上抱怨的嘴，迈开工作的腿！

在生活中，在工作中，我们遇到一些坏的事情总会抱怨两句，但是大多数人也就是抱怨两句结束后，继续干好自己的工作。

雷军、周鸿祎为什么都爱提到它——鲶鱼效应

水深不语，人稳不言！

生活不是战场，无需一较高下。人与人之间，多一份理解就会少一些误会；心与心之间，多一份包容就会少一些纷争。不要

知乎9万赞回答：一个人最难得的品质，是敢于认错

作者 l 墨多先生 来源 l 墨多先生（ID：mrmoduo）在知乎“什么是一个人最优秀的品质”问题下，

年末，往事清零；余生，爱恨随意

转眼，2019就快过完，时间来不急细算，过往来不及细看，甚至这一年都没对自己好一点，不知不觉，就这样走完。2

学以致用：避开低效学习的陷阱

人要低头做事，更要睁眼看人！

人要低头做事，更要睁眼看人。择真善人而交，择真君子而处 。人的一生，面临一个又一个的选择，选择朋友，只是彼此

制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山！

制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，

做人的涵养！（精辟）

做人就要：穷死不跪地，难死不低头，成功不骄傲，富裕不炫耀。有钱不狂傲，没钱不弯腰，风光不显摆，落魄不堕落。不

领导如何表扬员工，他们才会更卖命干？

励志人生：现在偷的每个懒，都是给未来挖的坑！

一件事无论太晚或者太早，都不会阻拦你成为你想成为的那个人，这个过程没有时间的期限，只要你想，随时都可以开始。