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优秀员工，从不抱怨（多读几遍）
01记得之前有一位同事，工作能力很强资源人脉也相当丰厚。但是就是在工作中改不了爱抱怨的毛病，而且这位同事真的
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从来没有一种工作叫：钱多事少离家近，位高权重责任轻！
从来没有一种工作叫：钱多事少离家近，位高权重责任轻。春节一过，无数人又要离开家乡，返回大都市圈奋斗。为什么我
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优秀团队，要远离八种负能量！
在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那
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通过一个营销案例，告诉你如何让思维方式更灵活
有很多人都觉得自己的反应慢，思考问题的方式过于单一，想问题不会拐弯直来直去的。同样一个问题，别人很多就能
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无话不谈，才是最舒服的关系！
图文来源网络，如有侵权，请联系删除！人和人之间，最舒服的关系，是相处随意，无拘束，是畅所欲言，无顾忌，你不用
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成大业者不吃全鱼！！(深度好文)
先讲个故事，这个故事我多次给同事和朋友讲过，它深深的影响了我。80年代，高文光在天津开个一家经营五金机电的小
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提升自己，比什么都重要！
工作中，很多人是保持着一种安逸的状态，消极的听取领导的话语，消极的待命，完成上级交给的事情，保持按部就班的工
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单位是一棵吊满猴子的大树（经典）
单位是一棵吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，全是笑脸；往左右看，全是耳目。 一、该不该低调做事中国
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人性的漏洞！（看后深思）
1老鼠掉进了半满的米缸，意外让它喜不自禁。确定没有危险后，它便开始了在米缸里吃了睡、睡了吃的生活。很快，米缸
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开除几个不合格的员工，不如干掉他们的领导！
董明珠曾经说过：如果要开除10个不合格员工，那么一定要先开除他们背后不合格的经理。兵熊熊一个，将熊熊一窝，一
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制度的力量（非常经典）
同样的人，不同的制度，可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。第一个故事：合格率的检查制度。二战期间，美
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身为管理者，你必须坚守的六大原则
每个公司或企业的CEO所面临的内外冲击和巨大压力，不是局外人所能想象和理解的。为此，究竟怎样才能守住原则、洞
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你不逼自己一把，命运就会逼你一辈子！
你现在的努力，辛苦，压力，承受的一切，都是为了攒够能力和本钱，去做自己更喜欢的事，去为自己争取选择的权利。人
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真正厉害的人，遇到大事时都这样处理！（深度好文）
真正的高手往往先处理心情，再处理事情；先分析心态，再分析事态。1、沉默有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选
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能扛事、会管理的人一定都具有这4个共通点
人这一生，无论是谁，总会遇到大大小小的坎，或多或少要承担一些压力。只是有的人遇到事情，一咬牙，含着泪就扛过去
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成年人最好的5种生活状态！
活在自己的时区里，做喜欢做的事，看喜欢的风景，走出自己的路，坦荡从容地活成自己喜欢的样子，才算不枉此生。身体
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改变人生的31个黄金思维
1. 活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流。2. 一件事被所有人都认为是机会的时候，其实它已不是机会了。3. 不
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请用业绩证明你的优秀！其他都是扯淡！
请用业绩证明你的优秀！其他都是扯淡！1一、你的薪水从哪里来1一、你的薪水从哪里来1一、你的薪水从哪里来老板为
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9个细节告诉你，如何看清身边人的人品！
你想交到靠谱的朋友吗，细节见人品，这九个细节帮你判断你的身边谁最靠谱。社交圈很大程度上会影响你的生活。与积极
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员工的责任感来自哪里？（分析透彻！）
很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，也就是缺少对企业的责任感，不能做到尽职尽责。但是老板却很少去思考员工为什