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人生两境界：一个知道，一个知足！
人生两境界：一个知道，一个知足。知道，让人活得明白；知足，让人活得平淡。人生不要被安逸控制，决定你成功的，是
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为什么管理一严，员工就会辞职？
经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，
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骂人三大技巧，当领导一定要会骂人！（老板必修）
今天想谈一个暗黑的话题，为什么当领导一定要会骂人，怎么骂能不让下属敷衍或者怀恨，反而还会对领导死心塌地、感恩
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时光， 会教你逐一看清每一张脸
不摔那么一跤，就不知道有谁愿意停下来等你。不有求于人，就不会知道谁会在关键时刻关心你。有段时间你突然和一些人
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凡事提前五分钟（深度！）
“凡事预则立，不预则废。”生活中，无论做任何事，早些做准备，不仅可以减少许多烦恼和麻烦，还可以更合理有效地利
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让自己更有福气的10种心态（建议收藏）
01 知足常乐 平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。宁可清贫自乐，不可浊
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为人的涵养（值得一读！）
没有人会对你的快乐负责，不久你便会知道，快乐得你自己寻找。把精神寄托在别的地方，过一阵你会习惯新生活。你想想
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九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者！
九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者！九种人具有领导气质 1、能带兵打硬仗和胜仗的人企业在初创和成长阶段
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用人铁律：把80%薪酬付给20%的人
电影《天下无贼》中，葛优说过一句很经典的对白：“二十一世纪最重要的是什么？人才！” 连一个“贼”都这么说，可
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人品第一， 态度第二 ，能力第三 ！
●有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。●政从正来，智从知来，财从才来，位从为来!
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尝惯了心灵鸡汤，偶尔喝一下“有毒鸡汤”也不错！(漫画)
往期精彩阅读（点击可阅读）：☞ 疫情过后哪些会成为热门行业？10个信号，隐藏巨大商机？☞ 她一战赚了几十亿，
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你有没有领导力？一看就知道
美国前国务卿基辛格博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”1要有以人
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大公司病（太形象了）
所谓大企业病，一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。其原因复杂繁冗，在此，小编用画笔为大家浅析一二。
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一份水煮鱼，看透两个老板（很深刻！）
老板和员工好比在相亲，除了比拼各种条件，更重要的还是靠眼缘。这个“眼缘”很可能就是老板的人品，具体就是对员工
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带团队就是带野心、带梦想、带欲望、 带状态
经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企
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怎么把梳子卖给和尚？故事不长，一定要看
有一个营销经理想考考他的手下，就给他们出了一道题，把梳子卖给和尚。第一个人：出了门就骂，什么狗经理，和尚都没
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如何告别“管理基本靠吼”的时代
如何让员工按照标准去作业？标准制订出来了，如何让员工自觉地执行，并成为一种好惯，这是每一个管理者所面临的难题
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说话的分寸，就是做人的尺寸（好文）
作家海明威有一句关于说话的名言：人用两年时间学会说话，却要用一辈子学会闭嘴。说话，是一门艺术。会说话，是一种
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人生，别忘“停顿十秒”（深度好文）
有位艺人在高空钢丝绳上表演。抬脚、转身、倒走……动作如行云流水。突然间，他停止了表演，站在钢丝上一动也不动…
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人生有三错，一步错，步步错！
人生如棋，落子无悔。一步错，步步错，一着不慎，就会满盘皆输。所以，人生之路一定要慎之又慎，这三种错，一定不能